Emploi distel

Rejoignez une équipe à la hauteur !

Plus de 150 personnes vous attendent pour partager leur passion.
Rejoignez une société en plein essor !

Nos offres

candidature spontanée

En moyenne, chaque année, nous recrutons une 10aine de nouveaux collaborateurs/collaboratrices.
Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature spontanée, nous la traiterons avec la plus grande attention.




Sélectionnez l'Agence DISTEL concernée (voir carte) : *

Sélectionnez le poste souhaité : *


CV :

Lettre de motivation :

(1) En communiquant mes informations, je consens à être recontacté par voie électronique ou téléphonique par DISTEL et j’accepte que ces informations soient exploitées dans le cadre de ma demande et de la relation commerciale qui peut en découler. Je pourrai faire modifier ou supprimer mes informations sur simple demande. En savoir plus.

Nos métiers

Dans chaque agence DISTEL, vous trouverez des postes sédentaires et itinérants :

Postes sédentaires BUREAUXPostes itinérants TECHNIQUESPostes ATELIERSPostes CENTRE DE FORMATIONPostes USINE
  • Assistant commercial
  • Assistant logistique
  • Gestionnaire de planning
  • Assistant de gestion
  • Technicien SAV
  • Technicien dépanneur
  • Chauffeur-livreur
  • Conseiller sécurité
  • Formateur à la sécurité
  • Mécanicien parc auto/PL
  • Technicien services généraux
  • Technicien nacelles/chariots
  • Préparateur polyvalent
  • Peinte
  • Magasinier
  • Mécanicien parc auto/PL
  • Formateur à la sécurité
  • Menuisier-métallier
  • Monteur-assembleur
  • Dessinateur bureau d’étude

politique de recrutement distel

Ce qui nous intéresse, c’est vous !
Votre dynamisme, votre présentation seront des atouts décisifs pour rejoindre notre entreprise.

Pour certains postes, les diplômes et l’expérience sont essentiels.
D’autres postes sont accessibles sans expérience et chacun bénéficiera d’une formation à nos techniques.
En fonction de votre profil, nous vous dispenserons les formations, qualifications nécessaires : CACES® nacelle, FIMO, formation à nos produits.

DISTEL est une entreprise familiale qui mettra en place pour vous un parcours de formation personnalisé :
Dans un premier temps, vous serez accompagné par un « ancien », qui partagera avec vous toute son expérience.
Il vous formera à nos procédures, vous apprendra le métier, afin d’assurer une continuité dans le savoir-faire.
Par la suite, vous continuerez à bénéficier régulièrement de formations.
Pour ceux qui se démarqueront, il est possible d’évoluer et de faire carrière : c’est à vous de jouer !

ENTRETIEN D’EMBAUCHE
Vous passerez un premier entretien avec la Directrice Générale, Céline DISTEL. Puis un second, avec le responsable d’Agence ou le chef de service afin de vérifier que le poste proposé corresponde à votre profil.
Les deux entretiens de recrutement se déroulent en Agence, pour que vous puissiez voir votre futur environnement de travail.

Les contrats de travail sont signés sur la base de 39 heures hebdomadaires et dans la majorité des cas, en CDI, car on a bien le projet de faire un bout de chemin ensemble !

Les avantages : prime annuelle, participation, mutuelle santé, avantages déjeuner, un CSE actif qui organise des fêtes et offrent des chèques cadeaux à Noël, naissance, mariage …

index d’égalité professionnelle femme-homme

Dans le cadre de la Loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 et du Décret 2021-262 du 10 mars 2021 :
Les entreprises de plus de 50 salariés doivent publier sur leur site internet la note globale à l’index de l’égalité professionnelle, ainsi que le résultat obtenu pour chaque indicateur.

  • Ecart de rémunération : INCALCULABLE, car les effectifs valides représentent moins de 40% des effectifs totaux
  • Ecart d’augmentations individuelles : 35/35 points
  • Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : INCALCULABLE, car il n’y a pas eu de cas en 2020
  • Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10 points.

INDEX (sur 100 points) : INCALCULABLE

L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables est inférieur à 75.