Postuler chez DISTEL

politique de recrutement distel

Depuis sa création en 1934, l’entreprise DISTEL, Spécialiste des accès en hauteur a pour volonté de proposer des solutions sûres et durables à ses clients.

Nous avons à cœur d’œuvrer chaque jour pour la sécurité de nos clients. Au-delà de la commercialisation d’accès en hauteur, notre rôle est de les accompagner dans une démarche proactive visant à rendre leurs chantiers plus sécuritaires. Nous croyons en des valeurs humaines fortes, ancrées dans le respect, le savoir-faire et la volonté d’excellence. Ces valeurs guident nos actions au quotidien et font de DISTEL une entreprise reconnue pour son exigence et son ancrage local. Nos collaborateurs œuvrent avec engagement et rigueur pour apporter des solutions fiables et garantir la satisfaction de nos clients.

Transmettre pour durer. Nous croyons à la transmission intergénérationnelle des compétences. Nos collaborateurs expérimentés, accompagnent nos nouveaux entrants et partagent leurs méthodes et leur sens du métier. Nous assurons ainsi, la pérennité et la croissance de notre entreprise.

Enfin, nous privilégions les contrats en CDI, car nous mettons un point d’honneur à créer un environnement de travail où la confiance et l’écoute règnent. Nos deux dirigeantes Céline et Hermine DISTEL tiennent à instaurer un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur peut s’épanouir et évoluer.